Deskripsi

Mengawasi seluruh siklus hidup SDM, termasuk rekrutmen, orientasi karyawan baru, manajemen kinerja, pembelajaran dan pengembangan, serta hubungan karyawan. Mengembangkan dan menerapkan kebijakan, proses, dan sistem SDM untuk mendukung tujuan strategis perusahaan. Bermitra dengan para pemimpin bisnis untuk memahami kebutuhan SDM mereka dan memberikan konsultasi SDM strategis. Memimpin tim profesional SDM dan membina lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif. Mendorong inisiatif keterlibatan dan kesejahteraan karyawan untuk meningkatkan budaya organisasi. Memastikan praktik SDM perusahaan sesuai dengan hukum dan peraturan ketenagakerjaan yang relevan. Menganalisis data dan metrik SDM untuk mengidentifikasi tren dan peluang untuk perbaikan.

Kualifikasi

Pengalaman minimal 8 tahun secara progresif dalam peran kepemimpinan SDM senior, lebih disukai di industri Konsultasi & SDM Umum.

Keahlian yang terbukti dalam mengelola seluruh fungsi SDM, termasuk manajemen talenta, pengembangan organisasi, dan operasional SDM.

Pemahaman yang sangat baik tentang hukum ketenagakerjaan Indonesia dan praktik terbaik SDM.

Kecerdasan bisnis yang kuat dan kemampuan untuk menyelaraskan strategi SDM dengan tujuan keseluruhan perusahaan.

Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang luar biasa, dengan Kemampuan untuk mempengaruhi dan berkolaborasi dengan pemangku kepentingan utama

Mahir dalam menggunakan sistem informasi SDM dan alat analisis data

Pola pikir strategis, keterampilan pemecahan masalah, dan komitmen terhadap peningkatan berkelanjutan

Fasilitas

jenjang karir

gaji yang menarik

Jenis Pekerjaan

Full-time

Work From Home

Work Aboard

Tingkat Pekerjaan

Associate / Supervisor

Mid-Senior Level / Manager

Estimasi Gaji

-

Tingkat Pendidikan

S1 / Bachelor Degree

Jurusan

Business / Administration / Management