Deskripsi

Deskripsi Pekerjaan Mengidentifikasi kebutuhan Proyek, membuat rencana teknis untuk mencari Kandidat dan memenuhinya sesuai kebutuhan dan jadwal proyek. Melakukan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, mulai dari pencarian kandidat, seleksi, dan administrasi perekrutan. Melakukan induksi untuk Karyawan Baru Berkoordinasi dengan Departemen terkait untuk mempersiapkan penempatan. Memelihara data karyawan dan proses administrasi untuk pergerakan karyawan.

Kualifikasi

Minimal Diploma dari jurusan apa pun, lebih disukai jurusan Hukum.

Setidaknya lebih dari 2 (dua) tahun pengalaman sebagai petugas/spesialis rekrutmen di Manajemen Layanan Fasilitas, Manajemen Outsourcing, atau rekrutmen massal.

Memiliki pengetahuan yang baik dan pengalaman yang terbukti dalam proses rekrutmen & seleksi, terutama terkait analisis talenta/tenaga kerja, teknik & metode rekrutmen massal di Industri Layanan Fasilitas.

Memiliki pemahaman yang kuat tentang tren akuisisi talenta, metode menarik & seleksi, hukum ketenagakerjaan dasar di Indonesia.

Memiliki keterampilan komunikasi yang kuat untuk dapat melakukan komunikasi rutin terkait menarik kandidat sesuai kebutuhan perusahaan.

Keterampilan komunikasi & negosiasi yang sangat baik, terutama saat berurusan dengan kasus masyarakat.

Bersedia bekerja secara mobile.

Fasilitas

Medical , dental , parking

gaji yang menarik, pengalaman kerja, jenjang karir

Jenis Pekerjaan

Full-time

Work From Home

Tingkat Pekerjaan

Associate / Supervisor

Estimasi Gaji

-

Tingkat Pendidikan

S1 / Bachelor Degree

Jurusan

Law