Deskripsi

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB Memastikan ketersediaan tenaga kerja sesuai dengan Man Power Planning (MPP) dan kebutuhan masing-masing departemen, baik dari internal maupun eksternal Mengelola data administrasi karyawan dan data kehadiran secara akurat Memberikan orientasi dan pelatihan sebagai pembekalan kepada karyawan sebelum dan saat mulai bekerja Memastikan praktik ketenagakerjaan di area internal sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku Memastikan pemenuhan hak karyawan, termasuk perhitungan lembur, tunjangan, perjalanan dinas, dan asuransi Menangani proses pemutusan hubungan kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku Melakukan pemenuhan sarana dan prasarana kerja, termasuk permintaan penawaran, pembuatan PO, dan pemeriksaan invoice dari pihak ketiga Melakukan pendataan kendaraan dan aset perusahaan

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1

Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Supervisor HRGA

Memahami dan mampu menerapkan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan

Menguasai alur proses rekrutmen

Memahami sistem manajemen SDM

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Memiliki jiwa kepemimpinan

Mampu menyelesaikan masalah dan membuat keputusan secara efektif

Fasilitas

GAJI YANG MENARIK

JENJANG KARIR

PENGALAMAN

Jenis Pekerjaan

Full-time

Work From Home

Tingkat Pekerjaan

Associate / Supervisor

Estimasi Gaji

-

Tingkat Pendidikan

S1 / Bachelor Degree

Jurusan

Marketing