Deskripsi

Tanggung Jawab Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, pengadaan, seleksi, dan penempatan karyawan baru. Mengadministrasikan semua hal yang berkaitan dengan data karyawan dan kontrak kerja. Mengontrol Tim Produksi dalam progress realisasi program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan staf. Mengelola proses manajemen kinerja karyawan, termasuk penilaian kinerja dan rencana pengembangan individu. Membantu Tim Produksi dalam merumuskan KPI Mengadministrasikan semua hal yang terkait dengan penggajian, tunjangan, dan manfaat karyawan. Memantau dan memastikan kepatuhan perusahaan terhadap undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku. Mengembangkan dan mengelola program kesejahteraan karyawan untuk meningkatkan kepuasan dan retensi karyawan.

Kualifikasi

Kandidat yang memiliki banyak pengalaman membaca karakter SDM dalam proses rekrutmen

Memiliki gelar Diploma/Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran serupa di perusahaan manufaktur atau industri yang sejenis.

Memiliki pemahaman yang mendalam tentang praktik manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, analitis, dan berorientasi pada detail.

Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

Bersemangat untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan pengembangan perusahaan.

Fasilitas

Gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.

Tunjangan kesehatan yang komprehensif seperti BPJS TK dan Kesehatan.

Lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif.

Peluang untuk berkembang dan meningkatkan karier.

Jenis Pekerjaan

Full-time

Work From Home

Tingkat Pekerjaan

Associate / Supervisor

Estimasi Gaji

Rp.3.700.000 - Rp.4.000.000

Tingkat Pendidikan

S1 / Bachelor Degree

Jurusan

Business / Administration / Management