Deskripsi

Tanggung Jawab Rekrutmen & seleksi pengemudi, crew, staff kantor (termasuk pool & mekanik) memposting lowongan kerja, menyeleksi kandidat, dan melakukan wawancara. Membuat & memastikan pelaksanaan SOP HR (absensi, cuti, sanksi, penilaian kerja). Membuat & jalankan program pelatihan driver / crew (safety driving, service, etika) untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi. Menyusun & mengelola administrasi payroll, BPJS, legalitas karyawan. Membantu atasi masalah disiplin & konflik kerja. Membangun budaya kerja yg sesuai dengan nilai perusahaan (loyal, disiplin, jujur). Mengelola dokumentasi dan administrasi personalia, seperti kontrak kerja, cuti, dan file karyawan. Mengidentifikasi dan menerapkan inisiatif untuk meningkatkan kepuasan, motivasi, dan retensi karyawan.

Kualifikasi

Pengalaman di bidang HR min 3-5 tahun (lebih bagus kalau familiar dunia transportasi atau manufaktur/logistik).

Tegas , adil dan mempunyai kemampuan komunikasi yg baik dengan sopir, staff lapangan dan pihak luar.

Mampu buat sistem rekrutmen, training & penilaian kerja.

Terbiasa handle dokumen legal & peraturan ketenagakerjaan.

Paham KPI / target HR yg relevan dengan operasional bus (misalnya: turnover driver, tingkat absensi, kepatuhan SOP).

Fasilitas

Gaji yang menarik dan tunjangan yang lengkap.

Kesempatan untuk pengembangan karier dan pertumbuhan profesional melalui pelatihan dan program peningkatan kapabilitas.

Lingkungan kerja yang mendukung, kolaboratif, dan mempromosikan keseimbangan kehidupan kerja.

Fasilitas dan infrastruktur yang nyaman untuk mendukung produktivitas.

Jenis Pekerjaan

Full-time

Work From Home

Tingkat Pekerjaan

Associate / Supervisor

Estimasi Gaji

Rp.5.000.000 - Rp.7.000.000

Tingkat Pendidikan

High School Graduate / SMK/SMU/STM

Jurusan

Business / Administration / Management